직장 교류의 핵심은 소통에 있다

동료가 왕래를 하는데, 너는 대처할 수 있겠니? 주말에 친구집 모임에 가니, 모두의 토론은 내년의 학습 계획에 규정되어 있다.

갑자기 어떤 친구가 다음 해의 첫 과목을 배우고, 더 이상 말을 끊지 않고, 다른 사람이 하고 싶은 말을 다 하고, 자신의 생각을 표현하는 것이다.

의외로 공부가 필요한가? 이 자리에 있는 것은 이미 부모가 된 것이 아니라 여러 해가 되었는데, 그들이 아직 경청하지 않겠는가?

그는 “예전에 지도자들이 회의를 소집할 때, 몇 번이나 불평을 하고 있는데, 왜 아직 끝나지 않았을까? 자꾸만 끊지 않고, 혹은 사상이 빠져서, 노총의 뜻을 전혀 이해하지 못했는데, 결국 많은 공로가 없었고, 계속 지도자와 소통을 하고 있다는 것을 설명하고, 사실 자신이 먼저 리더의 뜻을 알아듣지 못했기 때문에 나중에 의사소통이 원활하지 않았다 ”고 웃었다.

확실히, 소편들은 이런 상황이 있다고 생각한다.

흔히 볼 수 있다. 많은 사람들이 소통하는 것은 어려운 일이다.

업무의 빈도가 빨라지면서 우리는 더 이상 필요 없는 정보를 받지 않으려고 하지 않고, 늘 행색이 총총해 보이기 때문에, 너무 바빠서 말조차 짧아졌다.

한참 동안'말해라'가 더 많은 분들이 선택을 해주셨어요.

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싸울 때 우리는 마음을 놓고 자신의 분노를 표현한다. 다른 사람들은 자신에 대해 이해할 수 없을 때, 우리는 머리를 짜고 자신의 변명하고, 부모에게 효성을 다하고 싶을 때, 우리는 자신의 마음을 부모님께 전하고 싶다고 말했다.

더 많은 사람들이'말'을 통해 유일하게 소통하는 방식으로, 더 빠르고 직접적이기 때문에'들을 줄 아는 사람만이 할 줄 안다'는 옛말을 잊었다.

말하는 것보다 끈기가 더 필요해요.

그러나 다른 사람이 표현하는 뜻을 알아야 소통이 더 잘 되고, 일이 더 원만하게 해결될 수 있다.

소통은 마치 물길 같다. 우선 양쪽이 원활하게 통하는 것이다. 그것은 우리가 우리의 귀를 열어 다른 사람의 말을 귀담아 듣는 것이다.

귀를 닫고 입을 벌리는 대화는 소통이 아니다.

말하는 전제에 귀를 기울여 먼저 다른 사람의 뜻을 알아들었고, 자신의 생각과 관점과 관점을 더해야 더 효과적으로 소통할 수 있다.

많이 들어도 때로는 축적 으로 다른 사람 이 성공 을 듣 고 실패 라고 하는 것 은 바로 자신 의 장래 저축 재산 이다.

말로는 헤어질 수 없는 두 코너로, 말을 듣지 않는 사람은 성공할 수 없고, 듣지 않는 사람만 해도 성공할 수 없다.

일할 때 누구나 다른 사람과 소통을 해야 하지만, 많이 듣는 것이 많으면 우리가 어떤 태도를 가지고 있는지 지켜봐야 한다.

먼저 듣고 말하는 사람을 하면 소통이 잘 된다.