職場で隠者として働く亀のメリット

職場が闘獣場だと言っても過言ではないです。職場には多くのことがあります。

を選択します

などの問題に直面して、だんだん自分を見失います。

こんな出会いが

困惑する人は少なくなくて、彼らは何もしない仕事の状態の中で恐れと感じて、一つ一つの問題は連続して現れます：上司は自分を排斥していますか？このようにして荒れ果てていることができますか？継続して堅持するのですか？それとも別に高望みをしますか？

このような場合は、まず席を変えて考えてみてください。

あるIT企業の高級人事部長の孫健さんによると、ほとんどの雇用単位は新入社員のために3ヶ月から6ヶ月の試用期間を設けます。

試用期間に合格した社員だけが次の仕事の手配を受けられます。

購買は実践的で強い仕事です。情熱と本の知識だけでは問題を解決できません。

上司がまだ会社のことを知らない新人に業務を任せると、会社の損失を被る恐れがあります。

このように考えると、穏やかな気持ちにはなりません。

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盲目的な浮ついた態度は、新人の成長に非常に不利です。だから、校門を出たばかりの大学生たちは、この浮ついた時期に全面的な認識を持ってこそ、自分の職場の第一歩を歩めます。

では、新人はなぜ上調子な心理状態が現れて、どのように対処して解決しますか？分析してみます。

一、夢と現実には差があります。

职场に入る前に、映画、ドラマ、ネットなどの情报の影响を受けて、职场に対してすばらしい幻想を満たして、本当の职场に入る时やっと発见して、仕事は大変なだけではなくて、その上绝えない缲り返し性の持ってくる様々な味気ないことがまだあります。

この現実と夢の落差は、新しい人たちを落胆させ、元気を出して仕事ができなくなり、仕事の問題にもなりかねない。

就職の厳しい現状を多くの学生が知っていますが、仕事に対しては理想的すぎる考えがあります。

だから、仕事の前にもう仕事をしている人と交流して、本当の職場はどうですか？覚悟してください。もちろん、消極的すぎる言論に対しても簡単に信じないでください。楽しい仕事ができるかどうかは、一番大切なのは個人の心理状態とどうやって自分で調整するかです。

二、あまりにも情熱と衝動。

新入社員は、常に大きな理想と抱負を持っています。仕事は大きな仕事をすることだと思います。

だから、職場に入ると、自分の仕事がまだできていないとき、みんなに認められたいと思います。

往々にして大きなことができず、小さなことがやりたくない状態であるため、仕事がうまくいっていない。

職場では仕事が不確かであることを忌み嫌っています。小さなことがうまくできないと、大きなことができると信じている人がいますか？理想と抱負があることはもちろん重要ですが、一歩一歩ずつ足を運んでこそ、小さなことをしっかりと行い、細かいことを積み重ね、沈殿することで、大きなことをする機会は結局あなたのものになります。