Les Entreprises De Vêtements Doivent Veiller À La Santé Physique Et Mentale De Leurs Employés.

Au cours des dernières années, on a signalé des cas de santé physique et mentale de travailleurs à l 'adresse suivante: < http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index u.Asp >: un jeune employé d' une société bien connue de Fuzhou est décédé accidentellement d 'une maladie cardiaque due à son travail; Un jeune employé de la succursale chinoise de Beijing d' Amérique latine est décédé d 'une crise cardiaque dans son bureau et n' a pas été soigné à l 'hôpital depuis 24 ans.

La semaine précédant l 'accident, l' employé était déjà en mauvaise santé et, selon des sources internes, il avait travaillé pendant un mois consécutif au moment de son décès, après 23 heures tous les jours, après avoir quitté son travail, il travaillait toujours en lumière.

LI Zhe, jeune homme de l 'Anhui, décédé 12 heures après les heures sup

La nouvelle de Li Kaifu cancer a été diffusée sur Weibo, beaucoup de gens se sont plaints de l 'anomalie de la vie et ont indiqué qu' ils devraient surtout chérir leur propre corps, pas d 'autres.

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P > > la mort subite de ces jeunes employés, une fois dans la vue publique, a suscité un vif intérêt pour la santé physique et mentale des travailleurs.

Comme l 'a dit Li Kaifeng, tous sont égaux devant le cancer.

Don 't wait for the Real malheur to have this feeling.

Après tout, la plupart des gens ordinaires n 'ont pas encore autant de richesse matérielle que li kai Fu pour leur donner plus de choix pour se soigner, donc chérir leur corps, mettre la santé en premier lieu, c' est l 'intention réelle de li kai Fu, après le cancer de la société.

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Dans notre pays qui a fait du travail acharné, les heures supplémentaires, voire trois portes, sans entrer dans la maison, semblent être une publicité positive, louer, comme si plus il n 'y avait pas d' intérêt, moins il n 'y avait pas de repos et de valorisation de son corps, et plus les personnes qui se consacraient au travail étaient reconnues par les valeurs dominantes de la société et par les médias.

En fait, une personne qui ne sait pas apprécier son corps et sa santé, une personne qui ne sait même pas prendre soin de sa vie, ne semble pas pouvoir compter sur lui pour s' occuper des autres.

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< p > < a target = "_ blank" href = "http: / / www.sjfzxm.com /" > < / a > de vêtements entreprises, la société devrait se préoccuper de travailleurs, de la production, de la vie et de les aider à établir de goût et de style de vie sain.

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< p > C'est pour la mise en œuvre de la loi sur le travail, un contrôle strict des heures supplémentaires.

Au cours de ces dernières années, une forte intensité de travail, temps de travail, heures de travail sans fin de menace non seulement les travailleurs ordinaires sur la ligne de production de travail présente progressivement à domaines de haute technologie, "la tendance en col blanc" classe de propagation.

Il y a d'enquête de l'Organisation, le phénomène de salariés souvent supplémentaires dans des entreprises de plus de 80%.

Sur le lieu de travail en Chine seulement trois en bénéficient de congés payés, tout le monde au moins.

"Une enquête de vie Times montre également que, dans toutes les personnes interrogées en col blanc, seulement 12,28% qu'en parfaite santé, plus de quatre adultes se trouve à l'état de santé des sous -.

L 'enquête du magazine médical britannique The Lancet montre qu' à l 'heure actuelle, un chinois sur 10 souffre de troubles mentaux, que la dépression touche 61 millions de personnes ou que la grande majorité d' entre elles n 'ont jamais été soignées.

En outre, la Chine occupe actuellement la première place dans le monde en ce qui concerne le nombre de suicides.

D 'après une statistique de l' Organisation mondiale de la santé, 3 000 suicides se produisent chaque jour dans le monde, alors que la Chine compte environ 110 000 suicides par an, principalement parmi les jeunes et les adultes.

Les entreprises doivent se conformer aux lois et règlements nationaux et respecter les droits et intérêts légitimes des travailleurs, tels que le droit au repos, et ne pas forcer ou déguiser les travailleurs à faire des heures supplémentaires, en les considérant comme des partenaires et non comme des instruments de création de bénéfices.

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< p > second vêtement < a target = "_ blank" href = "http: / / www.sjfzxm.com /" > < / a > de vêtements entreprises pour renforcer l'éducation à la santé, d'harmonie, de la chaleur de la culture de l'atmosphère.

Les entreprises à l'éducation des travailleurs, et c'est un moyen efficace d'améliorer l'efficacité de travail.

Doit aussi être à la pression de travail devant activement l'autorégulation, de ne pas voir.

Il reste beaucoup à faire pour s' occuper de ses émotions et s' adapter de manière consciencieuse, comme les loisirs, les vacances, etc.

S' ils se sentent trop lourds pour s' adapter eux - mêmes, il faudrait faire appel à des professionnels, à des psychologues et à des psychologues pour leur donner quelques conseils.

Il faut également mettre en place des mécanismes d 'aide au personnel pour résoudre efficacement les nombreux problèmes émotionnels, familiaux, professionnels, etc., des employés et les aider à acquérir de bonnes habitudes de vie et de bonnes émotions.

Les entreprises qui sont en mesure de le faire organisent régulièrement des examens de santé sur le lieu de travail, des conférences sur la santé physique et mentale, la détection précoce et le traitement précoce, reflétant les soins humains de l 'entreprise.

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< p > Le troisième est de renforcer la promotion de la connaissance de la culture populaire, le style de vie et de la santé.

Les travailleurs, bien que l'importance de la santé, mais généralement plus facile à oublier de même ou de leur état de santé.

Certaines personnes sachant que leur santé -, mais avec "beaucoup de gens comme ça" consolation, pense toujours peut normalement la blague, marcher, manger, dormir c'est sain, mais ce n'est pas vrai.

Le travailleur doit veiller à ce que le rythme de son travail soit ajusté, à ce qu 'il se repose convenablement, à ce qu' il ne reste pas longtemps à dormir et à ce qu 'il ne soit pas surchargé.

Il y a des maladies potentielles qui envahissent notre corps tout à coup, et souvent, quand on le sent, il est trop tard pour que le mal nous dévore un peu comme un vampire.

Assurer un sommeil de 6 à 7 heures par jour, une promenade d 'une demi - heure, au moins un jour par semaine, en dehors du travail pour se détendre, est un moyen simple et facile de prévention.

Le Gouvernement et d 'autres secteurs de la santé doivent renforcer l' orientation du personnel des entreprises en matière de santé physique et mentale.

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< p > 4 est de renforcer le système de sécurité sociale des travailleurs de la construction, de résoudre le problème.

Les jeunes d'aujourd'hui sont "avec la jeunesse pari demain", même avec des salaires, la santé pour changer le bonheur, souvent à partir de leurs risques à venir il y a peut - être pas de déterminer le coût de la vie et s'inquiète de la réalité.

Toutefois, le coût élevé de la surcharge de "travailleur", finirait par entraîner une seule "travail" et pas "bonheur".

Les services d'inspection du travail local pour augmenter les entreprises dans la juridiction de la mise en œuvre de la législation du travail, la loi et la loi sur l'assurance sociale, de surveillance de l'application de la loi et du règlement de contrôle.

Dans l'harmonie de l'entreprise, il y a des réussites harmonieux des relations de travail dans la construction de reconnaissance prix vigoureusement, "coeur".

Le comportement des droits des travailleurs de la santé physique et mentale contre l'exposition à donner au public et à accepter le contrôle de la société, de renforcer les sanctions, l'impunité "douleur".

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< p > Cinq syndicats des activités de divertissement culturel riche et varié, soulager le stress sur le lieu de travail.

Syndicat des entreprises à établir et améliorer le mécanisme de consultation de salaire, le droit de défendre les droits et intérêts légitimes des travailleurs et de repos, le comportement de l'entreprise de surveillance, d'empêcher l'apparition de plus "Sim" sans "payer", libre d'heures supplémentaires, de fréquentes de phénomènes de faire des heures supplémentaires.

Tout en protégeant les droits et intérêts légitimes des travailleurs ne sont pas enfreint, doit organiser coloré < a href = "http: / / www.sjfzxm.com / News / index_f.asp" > < / a > les activités culturelles et de loisirs, de cultiver des sentiments, le personnel de l'Organisation des voyages, de visites, de peinture, etc., au personnel de santé de l'exercice de l'activité, pour amener des travailleurs sur le lieu de travail fastidieux de répression prévues de libérer les aider "pression", "Oxygène", afin de leur permettre de sortir de la santé, vivre heureux et vivant de la confiance, de vivre en bonne santé.

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