동가의 ‘ 변형 ’ 67명의 방직 노동자가 해고당했다

금단 67명의 방직공은 기업을 위해 십여 년 동안 일밤 사이에 동네를 바꾸었지만 아무런 경제적 보상을 받지 못해 법적 원조센터에 온 수밖에 없었다.최근 이 사건은 결국 조정의 형식으로 끝나 경제보상금을 받은 직원들 대표가 금계시 법률지원센터에 금기를 증정했다.

　　67명의 방직공 집단 으로 법률 원조 를 신청하다

올해 3월 16일 아침금계법원센터 홀은 60여 명의 직원들에게 꽉 찼다.스태프들은 지난달 초 김단 기러기 제복 유한회사 (이하 기러기 제복)를 회사 전체적으로 다른 사람의 경영을 전대하는 이유로 구두 통지와 모든 직원에게 노동계약을 해제했지만 아무런 경제보상도 언급하지 않았다.이 씨 등 67명의 직원들이 여러 차례 기업협상 배상 의뢰에 대해 무리하게 거절당하고 자신의 권익을 침해하지 않기 위해 이 씨 등 일행이 금단 법원센터에 와서 법적 지원을 요청했다.

　　노동 계약이 만료되지 않은 67명이 일방적으로 계약을 해제되었다

심사를 거쳐 이 모 씨 등 67명의 직원들의 신청은 < 조례 > 와 관련 법규 규정 조건과 범위, 금계시 법원센터는 입안을 수리했다.증거가 부단히 보충되면서 사건의 상황이 점점 또렷해지다: 올해, 기러기 제의장 은 최근 몇 년 동안 방직 을 생각했다의류 산업불경기의 전환을 거쳐 상주 평화 제복 유한 회사 (이하 평화제복) 를 협의 (이하 평화제의) 가 의도적으로 접수할 의사가 있지만, 시값은 3월, 농부들은 기본적으로 업무가 끝났기 때문에 임시 채용할 숙련공은 매우 어렵다.협상을 거쳐 기러기 제의와 평화 제의는 전체 전세 협의를 달성하고 직원들은 회사를 따라 전달하기로 약속했다.계약을 이행하기 위해 기러기 제복을 위한 근로 대회를 열고, 기업 근로 계약이 만료되지 않은 상황에서 일방 구두로 계약을 해제할 것을 요구하고 모든 직원들과 평화 제의에 노동 계약을 체결할 것을 요구했다.

이 씨 등 67명의 직원 (이 중 7명, 여성 60명)은 기러기 제의의 노직원으로, 연령이 가장 길고, 그중 4명은 이미 법정 퇴직 연령을 넘어섰고, 회사가 제때에 사회보험을 납부하지 않았기 때문에 보험을 연장할 수 없었다.관련 법률 규정에 따라 회사는 일방적으로 노동 계약을 해제해야 하며 경제보상을 지불해야 한다.이 사건은 초보적인 심사를 거쳐 경제 보상금을 포함하여 310만 위안을 넘어섰다.

　　기업은 이미 전체 전세 협의에 서명하여 다시 경제 보상을 지불하고 싶지 않다

절차에 들어서자 기러기 유니폼 사장과 연락을 얻어 법률 법규를 홍보하면서 소통 조율 처리를 하려고 했다.기러기 제의장 은 기업 전체 전세 협의가 이미 발효되었고 근로자의 노동관계는 이미 해제되었고, 직원들의 임금은 모두 결산하고, 원기러기 제의는 직원들과 아무런 관계도 없다고 주장했다.직원들이 그와 여러 해 동안 싸워 온 것을 고려해 전세 전에 직원들의 출로를 마련한 것도 최선을 다했다.이 결과는 기업이든 직원들에겐 삼승의 결과든 관련 경제보상을 지불하고 싶지 않다.

이 씨 등 67명의 직원들은 문화가 높지 않지만 인터넷, 전화 등을 통해 관련 법률을 전문적으로 이해할 것이라고 말했다.기러기 유니폼 전세 일용직 직원은 처음부터 끝까지 모른 채 직원들 대회가 열릴 때까지 근로 관계를 해제할 때까지 알려졌다.기러기 제옷은 법률 규정을 위반할 뿐만 아니라 경제보상을 거절하고 직원들을 공장과 설비처럼 새로운 기업으로 전송하는 것은 정말 분개하다.

　법원 변호사 조사 증거 를 취조하여 결국 30여 만 위안 의 배상 을 반환하였다

이렇게 되면 갈등 양측의 갈등이 커서 교착 상태에 빠지도록 조정했다.대리 변호사는 자신이 검증을 받은 상황을 기러기 제의복 사장에게 담화와 분석: 직장과 직원들은 이미 일방적으로 노동 계약을 해제했고 기러기 제의의 경제보상금은 반드시 법률 규정에 따라 전액을 지불해야 한다.그러나 현재 평화 제의의 상황은 매우 명료하고 주문서는 매우 많고 설비, 공장 건물이 모두 완비되어 있으며, 만약 일을 처리하지 못하면 전세도 안 될 뿐만 아니라 위약금, 노동자의 경제보상금은 여전히 그대로 지불하고 수지가 맞지 않는다.

기러기 사장은 다방면의 스트레스 하에 직원들의 경제보상을 원하지만 보상금액에 의혹이 있다.중재위의 건의 아래 기러기 제의는 기업 고문을 초빙하고 이 사건에 대한 보상금을 채용했다.최근 양측 변호사는 면회 후 협상을 거쳐 원공경제보상금 32만원을 합의했다.