대조놀 대표: 방직업은 각종 곤경에 처해 있다

호남

성 상드 방직 기계 유한회사 2차 용수철 근무 조하, 안휘성 봉대 현 진균협회, 리초족 위창촌 식균 양식 전문 업가 노중축, 호북성 교차촌 교차촌 농민 주건화 4명의 전국 인민대 대표를 결합 심의 정부 업무보고를 통해 네티즌과 온라인 교류를 진행하고 있다.

복리

대우가 낮은데, 이 기업들은 어떻게 고급 기술인재를 양성해야 합니까?

기술 인재

.

그래서 우리 기업 관리자도 이 일을 비교적 고민하고 있다.

각 방면의 조건이 좋지 않다. 어떻게 인재를 끌어들일까? 기업의 전환 속도를 높이고, 이 기업은 사업개발에 더 큰 투입해야 한다. 좋은 프로젝트만 있으면 네 물건을 사는 것이 두렵지 않다. 네 물건이 팔리면 기업이 어려운 문제가 없다.

그리고 기업이 바뀌면 노동환경이 개선되고 자동화 정도가 높아지면 직원들의 수입이 자연스럽게 증가할 수 있으며, 고기술자들이 자연스럽게 모일 것이라고 믿는다.

이 문제는 확실히 현실적이어서 이 문제도 많은 기업을 괴롭혔다.

이 문제를 해결하려면 좋은 방법을 찾아야 한다. 현재로서는 실제적인 방법이 없다. 재능이 있는 네티즌이 우리에게 더 좋은 방법과 책략을 제공할 수 있기를 바란다.