직장: 사무실'작은 동그라미 '

각 회사 마다 작은 동그라미 가 있고 신인 이 막 도착했다

감정 작은 동그라미 or 협동팀

좁은 동그라미의 형성은 감정적으로 의기투합이 될 수도 있다.

감정형이라면, 기회로 공동화제를 모으고, 작업형이라면 자신의 업무 능력을 늘려야 한다.

자련을 감추지 말고 적극적으로 그 안에 융합해야 한다.

신입사원이 새로운 조직에 들어가는 것은 상황을 잘 파악하지 못하고 문제를 잘못 찾는 것이 가장 무섭고, 자신이 이상하다고 생각하며, 연륜 인원은 흔히 무모한 신인을 좋아하지 않는다.

먼저 분기표를 연구해서 거기서부터 회사의 구조를 잘 해낼 수 있다.

이어 업무와 연동되는 부서를 알고 모든 사람의 업무 속성의 분류를 파악한다.

얼음이 제일 어려워 화제다.

점심, 오후 차 시간, 신인이 인간권 확대의 절호의 순간이라고 건의합니다.

Email, MSN, 전화 등 소통 업무나 전송 서류가 갈수록 편리해지지만, 면전에서도 가장 좋은 소통 방식으로 동료의 생각을 더 잘 알 수 있으나 그 당시의 심정, 당신이 더 많은 관심을 가질 수 있게 해준다.

동료의 도움을 받는다면, 당신의 사의를 잊지 마세요.

사무실 의 정치 지뢰 를 잘못 밟는 것 을 피하다

인사이득에 장벽이 뚜렷한 동그라미에 직면하여 신인은 서둘러서는 안 된다.

만약 밥을 먹거나 잡담을 할 때 누군가에게 어떤 일에 대한 논평을 들었다면, 귀만 끼고 입을 가리지 말고 진상을 추적하지 말고, 사무실 지뢰를 잘못 밟는 것을 피하는 것이 기억된다.