辛巴達服装の職人の創業園は完成して、初の服装の職人の模範の基地を作ります。

辛巴達服装の職人の創業園は8月20日に広州白雲区で正式に色彩を切ります。

この園区は解決のために

生産周期が長い、品質が不安定などの伝統的なサプライチェーン問題。

大衆の創業国策に応じて、中国の千万の服装産業労働者が自主的に創業し、辛巴達服装の柔軟なサプライチェーンプラットフォームにサービスする産業労働者を支援し、その成功した起業と富を創るように助けます。

辛巴達服装の職人の創業園プロジェクトの責任者の李清露は、創業園の創立は、服装のサプライチェーン業界の初の革新で、インターネット技術を通じて安定した生産能力と動態的生産能力を柔軟に組み合わせた全く新しい協力方式を実現すると表しています。

納期を短縮し、効率を向上させ、生産能力の浪費を減らし、コストを削減する。

2ヶ月以内の試運転期間中に既存の生産能力の良性が増加する見通しです。

辛巴達は各注文書の品質と納品状況によって労働者を動的に採点し、優秀な労働者を選んで協力して品質と納品を保証します。

そして注文量で協力労働者の量を決めて、生産能力を小さいモジュールに分けて、適時に動態的に調整することを実現します。

サービスの種類はそろっていて、多段階、多元化の特徴を持って、伝統的なサプライチェーンが解決できない問題を解決します。

現在、韓都衣舎をはじめとする人々。

いずれも一部の注文を同園区に分けて、この業界のイノベーションを後押ししている。

馮立春を代表する職人は最初にシンバダと提携した産業労働者です。現在、彼は10人近くの農民とシンバダの共同作業を紹介しました。

辛巴達・インターネット服装快速生産創始者兼CEOは「服装職人創業園は千万人の産業労働者の創業を助けて富を創るだけでなく、辛巴達は服装の柔軟なサプライチェーンプラットフォームとしての重要な模索だ」と強く語った。

この園区は初めてのパイロットプロジェクトとして、運営に成功したら全国各地で規模化コピーを実現し、千万人の産業労働者が自分の故郷で熟知した仕事に従事し、自主的に創業して富を創出することができます。

2016年辛巴達フレキシブルサプライチェーンプラットフォームは50000人の産業労働者を連結する予定です。

聞くところによると、辛巴達はB 2 Bのインターネット企業で、中国第一の服装の柔軟なサプライチェーンプラットフォームです。

サプライチェーンの管理革新と持続的に最適化したフレキシブルサプライチェーンプラットフォームとして、辛巴達は利用しています。

技術リンクサプライチェーンの中のファブリックメーカー/工場/労働者/アパレルブランドとデザイナーは、プラットフォームを構築し、標準を統一し、組織が協力して効率を向上させ、コストを低減させ、柔軟性のある快速生産組織を実現し、市場のニーズに即座に精確に応える。

服のブランドと工場、労働者がより大きな収益を獲得するのを助けます。