職場の黄金の法則20条があなたの出世を助けます。

職場の黄金の法則一：どこにいても、どのような外部環境にいても、目標がなくて職場に入るのは迷いがあってはいけません。その結果、数年が経っても、上達していないのは、彼がはっきりした目標を持っていないためで、十分な努力を払っていないからです。

私たちの仕事の目的はただ家族を養うために、成長を学ぶために、知識や技能を積むために、人脈を作るために、お客さんを蓄積するために、自分の創業を準備することなどです。家族を養うためには最低の目標です。もっと大きな目標があれば、あなたの進歩は速くなります。どれぐらい歩くかはあなたがどれぐらい見られるかによって決まります。

職場の黄金の法則その2：あなたの身の回りの環境がどのようですかに関わらず、あなたは一心に事をするのでさえすれば、きっとそれに影響することができます！もしあなたは本当に有能な人だならば、それを変えます！

私の座右の銘は：一心不乱に事をして、一心不乱に身を処します。人は万物の霊長で、一人の真心は天地に感動することができます。ですから、仕事をするには必ず心がけてください。環境を変えていないのは、まだ足りないからです。最後に禁忌して、もし自分が本当に環境を変えられないならば、自分を変えて現在の環境に適応します；もし自分を現在の環境に適応させて自分にもっと大きい損失を被ることができるならば、更に自分に適した環境を探しに行きます。「愚公移山」の精神はいいですが、一番いい方法は引越しです。

職場の黄金の法則3：この世界は本当にあなたに自尊心が強い人をあげることができて、あなた自身だけあります！本当に自分を大切にすることにわかる人もあなた自身だけあります。

人は自分を尊重し、自分を大切にし、健康的な生活スタイルで生活し、良い行動習慣を身につけると一生の利益になります。仕事をするには、自分の努力で尊重を勝ち取ることが必要です。自分の実力だけで十分です。他人は必ずあなたに対する見方を変えます。どんな状況でも自分の体を大切にしなければなりません。体は革命の元手です。成功したい人は、自分を元気に生きていきます。

职场の黄金の法则の4：人はあまりに自分をかわいがることができません！苦しみに耐えるべきです。

苦杯をなめて、大人の上に立つ人！今多くの人は苦しみに耐える精神に欠けています。仕事はいつも選り好みがあります。食事をするように、選り好みをする人はいつも丈夫ではありません。本職をしっかりと行う上で、より多くの他の仕事を担当できる人だけ早く成長して、上司に器重されます。苦しみや疲れを恐れてはいけません。そうしないと一生にできないです。悪いことをした人は必ず大きなことができないから、一つ一つのことをばかにしないでください。できることは最善を尽くします。覚えてください。自分に親切な人は同じ敵に親切な人です。いつか敵にやられます。

職場の黄金の法則5：心はどこにありますか？収穫はどこにありますか？人と人の違いは余暇をどうやって利用して別れますか？

余暇を十分に利用することをマスターして、自己管理をマスターします。多くの人が成長していないのは学習の進歩がないからです。多くの人が成長するのはとても速いです。彼はすべての余暇を学習の向上に使いました。余暇は仕事、寝、食事以外の時間です。トイレに行っても利用して勉強して自分を成長させる人がいます。多くの企業の中間層、高層幹部たちは自分の時間をいっぱいにして、楽しむ時間がない。仕事や勉強で、お客さんと一緒に遊んでも、人脈を増やすためだ。だから、自分の成長を促し続けなければ、淘汰されます。

職場の黄金の法則6：仕事をしっかりと行って、普通の人のできないきれいな結果をして、人が発見できないことを心配する必要はなくて、特にあなたの直接の指導が発見できないことを心配する必要はありません！

一部の人は自分の仕事が成功しても上司に気づかれないと思います。すべてのことを恋愛小説家にすれば、上司から認められます。もしあなたが足りないなら、リーダーの目が本当に見えなくなったら、頭がよくて、目が明るい指導者を探さなければなりません。覚えておいて、天道は報酬が勤勉で、君子は自彊してやまない。

職場の黄金の法則7：市場人、従業員は必ず自分の取引先を会社化しなければなりません。

会社は自分の成長の基礎ですから、会社の従業員として、お客様の資源を自分のものにしてはいけません。そうしたら、もっと早く社長にやめられます。取引先の資源を会社化することをマスターして、自分の取引先が会社に完全に食べられることができることを心配しないでください。覚えてください。中国は人情社会です。お客様が十分によくしてくれれば、お客様はお友達になります。鉄棒の戦友になります。どこに行ったら、彼らはあなたをフォローしますか？誠実と信用は人に接して、率直で人となり、他の人の認可を勝ち取って、あなたのがきっと得ることができるので、あなたのではありませんて、単独で享受することを夢想しないでください。

職場の黄金の法則その8：思い浮かびます。座って考えるより、起きて歩くほうがいいです。成功の道は足元にある。

自分の考えに縛られないでください。問題がある時は実践の中で解決方法を探しに行きます。部屋に閉じこもって考えないでください。方法は実践の中で見つけたのであって、奇想天外に見つけたのではない。失業者と同じように、人材市場に多く行ったら活路があるかもしれません。家で雇用単位の電話を待つのは現実的ではありません。周りを見てばかりいると、停滞してしまいます。実践は真理を検証する唯一の基準です。考えがあるなら、すぐやります。もう一回始めます。でも、やりさえすれば、希望があります。成功する可能性があります。失敗は成功の母であり、失敗は自分をより強くする。

職場の黄金の法則九：人は必ず欠点があります。部下としては上司の長所を発見することが上手でなければなりません。いつも上司の欠点をつかんではいけません。

能動表現をマスターして、自分で把握できることについては、必ず自分の意見を主張します。学会は指導者に提案し、学会は指導者に自分の考えを提出し、多くの新しい改革は末端から始まり、基礎大衆は最も発言権があり、自分の権利を惜しまない。

職場の黄金の法則十：人は恩に感じることをマスターして、特にそれらに対して自分の成長を助けた人、自分の競争相手を含みます！

水の一滴の恩を受けて、湧泉相が報じた時には、昔から中国に感謝の文化がありました。恩に感じることができる人だけが親孝行して、企業に忠実です。だから常に感謝の気持ちを持って、指導者は安心してあなたを引き立てます。競争相手に対しては、感謝の気持ちを持ってこそ、戦争を玉とし、自分をより速く進歩させることができます。

職場の黄金の法則11：仕事をする時いつもいくつかの数量をしたことを考えてはいけなくて、心を結果の上に置いてください。もし可能であれば、さらに心を事に置いてもっと良い思考をすることができますか？

自分の時間を割り振ることをマスターして、時間をもっと重要な肝心なことに使います。一つ一つのことをうまくやるように努力します。人は万能ではないので、取捨選択を知って、ただ放棄することにわかる人、やっと更に多く獲得することができます。

職場の黄金の法則12：人の一生に対して、短いのも長いのも相対的で、相互の影響のです。

一心不乱に仕事をしてしばらくの時間の一時的な寂しさに耐えることができる人、よく比較的に長い時間のすばらしい人生を得ることができます！歴史の目で見て、払って得ますといつも正比例です。気に入らない時は、英気を養い、豊かに成長することを学びます。払ったら必ず報われると信じています。報われないのは努力が足りないからです。時には1歩下がるのは高くもっと遠くまで跳ぶためです。落ち着いてください。人生は短くて、もし先に苦労しないならば、そんなに苦しみは長くなりました！奮闘の時間は更に長くても、あなたの後半生の享楽する時間に間に合いません。

職場の黄金の法則13：職業の生涯の過程の中で、あなたは1件あるいはいくつの事の中であなたの払うことと獲得の結果の間の完全な配合を要求することができません。

生活と仕事が公平であることを要求するなら、相当長い時間を与えて、積極的に行動して結果を待つ必要があります。すぐに仕返しをしたい人は「パート」です。一ヶ月後に給料をもらえる人は「普通の企業の社員」です。支払うと年末までにもっと多くの利益を得ることができるのは「企業の幹部層」です。3年後にもっと多くの仕返しを受けることができるのは「ボス」です。

今日の結果は昨日の支払いで決まりました。昨日は払いたいかどうかはおとといの態度で決めました。反省は職場能力です。

思考力は万力の源であり、多くの成功者は思考ができるから、今は何をするべきか、どうするべきかを知っています。敗者が失敗したのは、明日自分が何を得るべきか分からないからです。今日は何をするべきか分かりません。今は何を考えているのか分かりません。考える力がないと、やる気がないと行動できません。行動がないと結果がありません。

職場の黄金の法則15：位置と待遇はあなたがすべきことをしっかりと行った後のものです。副産物目の中では常に物事を見つめ、どうすればいいのかを考えていくことがポイントと前提です。

多くの人は適当な待遇と位置があってこそ、適当な仕事をすることができます。だから、自分の欲しい待遇と位置を得ることができませんでした。聡明な人はちょうど1時(点)だけを知っていて、彼らは努力してするべきな仕事をしっかりと行うことができて、仕事が完成したら支配人は彼らのすべきな位置と待遇をあげます。千元の月給で千元の仕事をすれば、あなたの給料は永遠に1000元です。もっと頑張ってください。来月の給料は1000元より多くなるかもしれません。

上司はあなたの仕事の中で最も利用価値のある資源です。

あなたの指導者は普通あなたの今の仕事をしたことがあります。全部末端から鍛えられたので、彼はあなたよりもっと成熟しています。指導者に教えを請い学習することが上手でなければならない。上司と仲良くして、いつかこの会社を辞めたら、元のリーダーもあなたの人脈です。新しいお客さんになれるかもしれません。また、同僚の能力は限られています。時にはリーダーがあなたに何かをしてくれると、多くの面倒を省きます。彼があなたのリーダーなのは彼があなたよりもっと能力が高いから、もっと上手で能力のある人に勉強するのは間違いないです。あなたが指導する今日はあなたの明日です。

職場の黄金の法則17：人気があるのは作ったのです。

会社のみんなにあなたのことを好きにさせることはできませんが、会社の大部分の人にあなたのことを好きにさせることができます。だから、あなたは普段よく努力して、他の人を助けることができます。本职の仕事をしっかりと行うと同时に、できるだけ多くの人を助けに行きます。人の心は长いです。大衆の目はごまかせない。さよならは言わないで