永通プリントは合理的に従業員の休暇を手配します。

きのうは永通だった模様を刷り込む有限会社は年後に仕事を再開した初日に、250人以上の従業員が職場に来て、緊張して秩序正しい生産に入り始めました。

プリント工の劉貴平さんは雲南人です。今年の春節に彼は故郷に帰ってお正月を迎えませんでした。私達の工場には私のように春節は金清で新年を過ごす人がまだたくさんいます。朝早く工場に出勤した劉貴平さんは言いました。記者は永通プリント会社の事務室から、当日定刻に出勤する従業員は253人で、全工場の総人数の77%を占めていると聞きました。そのうち外来の従業員は七割以上を占めています。

これらの人たちはほとんど紹興で新年を過ごします。永久に通じるプリント会社の社長章建木さんは言います。永通プリント会社はなぜこんなに多くの外来社員が春節に帰省を放棄しているのですか？「うちの工場には『生産閑散期連休』があります。」劉貴平は記者に、春節休暇と違って、「オフシーズンの連休を作って家に帰ります。帰りの道が混んでいないだけでなく、切符が買いやすいし、家にいる時間がもっと長いです。

調査によると、「生産閑散期連休」は永通印花公司が昨年発売したもので、主に毎年7、8、9ヶ月に集中している。企業は生産状況によって、外来の従業員の休暇を手配します。「従業員の休暇は1ヶ月を超えない。出勤賞、勤続賞などの各種奨励は影響を受けない。」同社の事務所の担当者によると。実家で新築したので、四川塩亭から来た黄友貴さんは去年の夏に故郷で一ヶ月近く滞在しました。年末になると、彼の勤続賞や勤続賞などのボーナスが1点多く出ます。閑散期の連休があるので、私たちはいつも故郷に帰ります。春節は家族を紹興に迎えに来ます。今年は黄友貴も金清に残って正月を過ごします。

永通プリント会社の革新は「生産閑散期連休」を発表しました。従業員の利益だけではなく、企業も本当に味を味わっています。永通プリント会社は金清の一軒の規模以上の捺染企業で、年間販売の生産額は億元を超えます。私達の会社は対外貿易の輸出を主としていますので、受注生産は閑散期があります。閑散期の長期休暇を導入した後、一部の従業員はいつも家に帰って休暇を取っています。章建木によると、昨年、同社の売上高の伸びは40%に達し、従業員の休暇を合理的に手配することと関係があるという。

聞くところによると、今年同社は春節前にすでに5500万メートルの注文を受けています。注文書上期がいっぱいです。