佛山大塘紡織企業は座談会を開催し、共同で管理を図る。
先日、広東仏山大塘の多くの紡績
企業
斉聚澳綿紡織染有限公司は共同で会社の管理戦略を検討し、日常管理の難題、企業文化及び会社の人的資源制度などの問題について深く討論しています。
マカオ綿会社の陳新葉社長によると、同社は過去にもボトルネックの管理をしていたが、その後、会社は新たな管理ツールを導入し、管理ツールを使って管理層や
従業員
仕事をもっと細かく管理して、仕事の効率を高めます。
同時に、この企業はまた、管理企業が企業制度を民主化し、従業員も管理過程に参加させ、管理層と従業員が共に効果的な管理制度を構築し、従業員の制度に対する共感を高めることを提案しています。
その後、各企業は各自の管理難問について熱心に討論し、皆は人を残しにくい、管理が難しいなどについてそれぞれの見解を発表しました。
活動に参加した企業は、このような業界間交流が業界内の
共通
問題は、企業内部の管理効率を向上させる。
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