秘書は社長のイメージキャラクターです。

秘書：たまに二番です。

紹介によると、世界中で初等の職業地位から、秘書は長い発展の道を歩みました。

初期の秘書はただ書き取りの仕事の文書を行うだけで、上手な字を書くことができます。だんだん発展してきて、教育の程度が高くなるにつれて、秘書はより多くの職責を引き受け始めました。彼らは公書、企画会議、取引先とのコミュニケーション、従業員の育成などを始めました。

平たい時代：秘書が大事

過去数十年の間に、秘書たちは自分の技能を絶えず強化して変化する仕事の需要を満たすことによって、専門の程度を表して、秘書の職業の地位を絶えず上昇させます。

関係者はこの傾向がずっと続くと予想しています。

これは主に多くの企業の組織構造が平たい傾向にあるからです。

Shirey Taylorさんは秘書の専門訓練に長年従事しています。イギリスロンドン商工会議所試験局（LCCIEB）首席試験官を務めました。

彼女は、大多数の組織構造の扁平化の発展に従って、大多数の事務室の職業人員はもっと広い範囲の機能を引き受けて、だんだん多くなる職業人員はもっと多い管理機能に協力する必要がありますと表しています。

しかし、これはいくつかの高級職の人がもう彼らの生活と仕事に協力する必要がなくなったというわけではありません。

秘書が足りないと、多くの成功した執行官は仕事ができなくなるかもしれません。秘書が社長に「今日はこれをやります」「これは明日処理します。」「誰かに電話するのを忘れないでください。」

メリルリンチ証券グループアジア太平洋地域行政副総裁を務めた何冰仪さんは、社長が気にしていられない時、秘書はいつも

もちろん、彼らは常に優先的な職業スキルを維持する必要があります。事務室の万障者ではなく、平たい淘汰の対象にならないようにします。