農村の女性はどうやって起業しますか？

女性の就職の現状とその問題に対して、問題の原因を分析し、自主的に

就職は民生の根本、安国の策です。

党の第17次報告書は、就業拡大の発展戦略を実施し、起業による就業促進を明確に打ち出している。

起業を奨励し、起業をサポートすることを就職活動のより目立つ位置に置くことは、わが国の近年の就職活動の実践を総括し、就業拡大の法則を深く認識し、わが国の就業情勢を科学的に分析した上で提起されたものであり、これは間違いなく多くの女性が自主的に起業する機会を提供している。

現在、市場経済の発展、農業構造の調整に従って、耕地面積は年々減少し、農村の余剰労働力は日に日に増加しています。

現地の農村の女性労働力の就業状況を正確に把握するため、江口街道婦女連合は所轄の52の行政村の女性の就業状況を調査訪問した。

以下は調査結果といくつかの思考提案です。

一、女性の創業就業の現状

現在、江口街道の農村労働力は20806人で、その中の女性労働力は1337人です。

不完全な統計によると、各種のルートを通じて農村の女性労働力を0.5万人に移転しました。まだ0.4万人の余剰労働力が農村に滞留しています。これは労働力資源の大きな浪費であり、女性の進歩、農村の安定と経済発展にも役立ちません。

調査によると、自主的に創業した女性、出稼ぎ女性、留守女性は以下の特徴を示しています。

1、農村の自主創業女性の主な特徴：

一つは農村の女性の創業成功率が比較的低いことで、村ごとに平均して3人から4人の女性がいます。

第二に、起業成功した女性は文化的素質が高く、革新意識が強い。

第三に、起業成功した女性は、リスクに強い信念と意志を持っています。

第四に、起業家の成功した女性は普段の蓄積を重視し、長い目で見て、十分な準備をし、独特な思考力で、強い革新意欲を持っています。

2、農村の出稼ぎ女性の主な特徴：

一つは年齢構造上、90%以上の出稼ぎ女性は16～45歳の間にいます。

第二に、文化的なレベルでは、ほとんどの出稼ぎ女性は中学校以上です。

第三に、労働地の分布では、ほとんどの女性は寧波、奉化などに集中しています。第四に、労働者のタイプで、61%以上の女性は紡績、服装、玩具、電子などの工場、職場で働いています。13%ぐらいの女性はスーパーマーケットの営業、ホテルのサービス、飲食サービスなどの業界に従事しています。

3、農村留保婦人の主な特徴：

一つは年齢構造上、女性の年齢は35歳以上で、まだ少ない部分の20～35歳の女性は出産のため、幼子の世話をしています。

第二に、文化的なレベルでは、ほとんどの女性の文化を守るために低いです。

その中で、小学校の文化以下の文化は65%以上を占めています。3職業の特技について、彼女たちは職業技術の訓練に参加したことがなく、技術の特技がありません。