Comme Maître Du Temps À Faire Bon Usage Du Temps

L 'endroit le plus juste pour tout le monde, c' est le temps, et chacun a 24 heures par jour.

Un emploi judicieux du temps, permettant à ces 24 heures d 'être aussi efficaces que possible, devient la clef de la « singularité » de l' individu.

C'est un grand savant.

Le premier point, c 'est d' utiliser au mieux le temps disponible chaque seconde à partir de ma valeur ajoutée.

Dans le métro japonais, on voit souvent un livre personnel, un livre professionnel ou un livre de gestion, et l 'utilisation de chaque temps libre pour l' étude est devenue leur habitude.

Deuxièmement, il s' agit d 'une rationalisation et d' un programme de travail bien conçu et rationnel.

Par exemple, si on peut se lever un peu plus tôt tous les jours et arriver à l 'entreprise plus tôt, on peut avoir plus de temps pour réfléchir et organiser une journée sans s' inquiéter du fait que l' on fait toujours des heures supplémentaires parce qu 'on n' a pas fini de travailler.

Il y a des nuages dans l 'Antiquité.

Cette phrase s' applique également

, une pluralité de prendre

, et dans la pratique pour enrichir, de développement de carrière personnel est très important.

Ici, il parle d'une erreur dans la compréhension de la valeur ajoutée que beaucoup de gens: auto - est de participer à la formation, prendre le certificat.

Mais la vérité, c'est que de nombreuses personnes sont souvent lire beaucoup de livres, avec beaucoup de certificat, ne se trouve pas plus "Cher".

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La clé de la compétitivité de l'arme sur le lieu de travail est la survie de professionnels, qui représente une base importante valeur commerciale individuelle.

闫岭 des experts de haut niveau, l'emploi de la force dans la maison de super - plan mentionné JCP de formation, le niveau d'un niveau de salaire personnel généralement par leur niveau de valeur commerciale, la valeur commerciale plus élevée, le salaire est élevée, de faible valeur commerciale, des salaires est faible.

Par conséquent, quelle que soit l 'entreprise dans laquelle vous travaillez et quelle que soit la notoriété de l' entreprise, il est nécessaire, en tant que professionnel, d 'accumuler et d' améliorer continuellement sa capacité globale, connue sous le nom de « vieillir à la vieillesse », afin d 'améliorer constamment la valeur commerciale et de devenir indispensable dans l' entreprise.

Être moine heurte une cloche par jour, penser à la vie, rêver d 'un travail bien payé, n' est - ce pas rêver en plein jour?

Sur le lieu de travail comme sur le terrain, il faut toujours rester conscient de la crise.

A l 'âge de 30 ans, il y a encore un salaire bas de 3 000 à 4 000 dollars, signe incontestable de la crise de développement de la carrière.

Comment les « 30 bas salaires » peuvent - ils changer le statu quo?

On peut maîtriser la planification des carrières des connaissances et des compétences pour faire carrière, à un système de connaissance profonde, de l'analyse et de la planification - claire de la direction de développement de l'ordre de 5 à 10 ans.

Est commuté ou rainure horizontale? C'est la pformation de la recommencer ou doucement? Demande stable ou pour le développement rapide de la fin de l'année? À l'occasion de l'année à venir, à faire sauter calmement, prêts pour la pformation, une belle de riposter.

Si vous n 'avez pas réfléchi sérieusement à votre compétitivité, vous feriez mieux d' abandonner votre travail et de faire un examen complet.

Les "30" employés, qui veulent échapper à la malédiction des "bas salaires", ne peuvent rien faire sans agir.

Si vous voulez que votre carrière s' améliore, il est temps de commencer à agir!

Chaque personne sur le lieu de travail doit respecter la déontologie pour aller plus loin.

Mais les principes de base sur le lieu de travail comprend trois parties: une forte capacité, l'intégrité de l'attitude et l'initiative personnelle.

Sur la base de ces trois points pour sa carrière de bonus est un sujet important.