6,7% Des Travailleurs De Bénéficier De Pensions Professionnelles, Surtout Dans Les Entreprises Publiques Et De La Centrale

Le 6 avril, "mesures" des institutions de retraite professionnelle officiellement inauguré, près de 4 000 millions de travailleurs des institutions de retraite professionnelle va payer, d'une manière obligatoire "établissement", que tous les membres du personnel des institutions de travail sans exception bénéficient d'allocations de retraite complémentaire avec.

En revanche, la rente de l 'entreprise se trouve dans une situation embarrassante.

Selon les données les plus récentes publiées par le Ministère des affaires sociales, 730 000 entreprises ont créé des régimes de retraite en 2014, 341 millions de personnes ont été assurées contre 229 978 000 en 2004 et 768 895 millions en 2010.

Sur un total de 341 millions de personnes, 22 927 800, soit environ 6,7% du total.

La rente d 'entreprise est un système complémentaire de retraite qui assure une certaine sécurité du revenu de départ à la retraite aux employés de l' entreprise, établi par l 'entreprise sur la base de sa capacité économique et de sa situation économique, en plus de la pension publique ou de la pension nationale imposée par l' État.

Mon pays

Le début du développement devrait remonter au début des années 90.

En 1991, dans la décision du Conseil des affaires d 'État sur la réforme du système d' assurance vieillesse des employés des entreprises, la notion d '« assurance vieillesse complémentaire des entreprises » a été introduite pour la première fois explicitement, ce qui a constitué l' amorce de la retraite des entreprises.

En 2004, l'introduction d'un "projet pilote" et "pension d'entreprise de pension d'entreprise

Projet pilote "de l'eau, mais très peu.

En 2004, de mettre en œuvre

La loi précise que les entreprises qui remplissent les trois conditions ci - après peuvent constituer une rente d 'entreprise: souscrire à l' assurance vieillesse de base et s' acquitter de leurs obligations en matière de cotisations conformément à la loi; avoir la capacité financière correspondante; et avoir mis en place un mécanisme de consultation collective.

Le régime prévoit également que la rente de l 'entreprise s' entend d' un régime d 'assurance retraite complémentaire volontaire établi par l' entreprise et ses employés sur la base de leur participation à l 'assurance vieillesse de base conformément à la loi.

La rente professionnelle dans les services institutionnels est un modèle de garantie de la vieillesse, l 'assurance vieillesse de base et la rente professionnelle.

Cela explique peut - être pourquoi jusqu'à 6,7% seulement des employés des entreprises peut bénéficier de la pension d'entreprise.

Et c'est limitée de travailleurs qui?

"C'est de 6,7% surtout se concentrer sur les entreprises publiques et de la centrale.

Si la pension d'entreprise ne sont pas aussi rapidement que possible de simplifier, de prestations de retraite retraité de l'entreprise de pension et des institutions afin de former une nouvelle chute ".

Vice - Président de la société chinoise de travail Hannah une interview que, par comparaison avec les entreprises publiques ou des entreprises publiques, beaucoup de petites et moyennes entreprises employés ne ne jouissent pas cette protection.