Les Entreprises De R & D De Tissus De Chaussures Et D'Habillement Explorent Comment Elles Peuvent Prendre La Voie De La R & D Indépendante

Le sujet de ce numéro nous regardons vers la recherche et le développement indépendants, les entreprises actuelles de tissus sont à la recherche de la survie et du développement de la force gagnante, et la recherche indépendante est sans aucun doute la clé pour que les entreprises puissent gagner l'initiative dans la concurrence, répondre activement à la situation économique actuelle, saisir les opportunités de transformation et de mise à niveau, améliorer leur propre compétitivité de base et continuer à faire grand et fort.

Comment suivre la voie de la recherche indépendante?En réponse à ce sujet, cette fois nous avons invité 6TissuLes responsables concernés de l'entreprise, demandez - leur de parler de l'acidité, de la douceur et de l'amertume vécues par l'entreprise lors de la recherche et du développement indépendants à partager avec vous.

Les intrants préliminaires sont la pierre angulaire

Shandong Daiyin: avantages de la coopération en matière de recherche et de production

Les entreprises ont établi des relations de coopération en matière de production, de recherche et de développement avec des établissements d'enseignement postsecondaire et des unités de recherche scientifique tels que l'Université de Donghua, l'Université Textile de Wuhan, l'Université Industrielle de Tianjin, l'Institut post - universitaire d'équipement militaire et de recherche, et ont mené Des recherches sur de nouvelles techniques de filature.En outre, les entreprises ont également utilisé le format d'enseignement conjoint avec l'Université de Donghua, l'Institut professionnel et technique du textile du Shandong pour mener à bien l'enseignement universitaire et spécialisé, conjointement avec l'Université du Shandong et l'Université de Pékin pour lancer le programme emba, qui a maintenant formé plus de 200 personnes.

Sources riches denses: développer un mécanisme de R & D efficace

Au cours des dernières années, les entreprises ont mis au point des mécanismes de R & D axés sur l'amélioration des compétences de base et ont formé des équipes de projet de R & D intersectorielles efficaces.Dans le même temps, afin de mobiliser pleinement la motivation du personnel de R & D, de garantir le fonctionnement efficace du travail de R & D et d'améliorer la performance globale du système de R & D, l'entreprise a également mis en place une organisation de R & D et un système de gestion des ressources humaines adaptés au processus de R & D et au système de gestion du projet de R & D, y compris l'architecture organisationnelle du système de R & D, la formation du personnel de R & D,Gestion de la rémunération du personnel de R & D et mécanismes d'encouragement du personnel de R & D, etc.

Huzhou Yongchang: cinq initiatives pour le développement

Les entreprises continueront à faire les cinq garanties suivantes en termes d'intrants initiaux: premièrement, la sécurité financière, les entreprises n'investiront pas moins de 2 millions de yuans dans la recherche et le développement chaque année;Ii) Assurance de la gestion, le personnel de R & D sera en contact direct avec les clients et comprendra pleinement les besoins du marché;Troisièmement, la garantie de l'équipement, l'entreprise mettra en place des installations telles que le logiciel de conception professionnelle, la machine d'épreuvage, la petite machine de teinture d'échantillon, la boîte à lumière de couleur et d'autres instruments de détection, tout en établissant une bibliothèque de fils de couleur, de fils spéciaux;Quatrièmement, l'assurance de l'information, les entreprises enverront du personnel de R & D pour visiter des foires, des musées, des centres commerciaux, des spectacles, etc., tout en les abonnant à des magazines de mode et à des sites Web, afin que le personnel de R & D puisse connaître les tendances de la mode pour la première fois;Five est la coopération en matière de recherche et de production, et les entreprises ont mené une série de coopération universitaire et d'entreprise avec un certain nombre d'institutions telles que l'Université du Zhejiang, l'Université de technologie du Zhejiang, l'Académie américaine de Chine, l'Institut des sciences et technologies du Zhejiang et l'Université de Suzhou.

Wu jiangfuhua: le cercle vertueux des entrées - sorties

En plus de proposer environ 3% de son chiffre d'affaires annuel pour le développement de nouveaux produits et l'innovation technologique, l'entreprise a également formé une équipe de R & D intersectorielle pour centraliser les principales forces et l'épine dorsale technologique des ventes, des achats, de la recherche et du développement, de la production, de L'inspection de la qualité, etc. pour coopérer.C'est grâce à cette série d'investissements initiaux que les entreprises ont pu développer plus de 400 nouveaux tissus chaque année, ce qui représente une augmentation annuelle des ventes.

Wu Jiang jintong: trois réformes de coup de pouce

Les entreprises préconisent depuis des années que leurs employés fassent « trois bris ».I) pour briser la mentalité de peur qui met l'accent sur l'objectivité et l'inaction, pour établir un esprit de combat positif et énergique;Ii) pour briser la mentalité conservatrice conformiste et mettre en place l'esprit pionnier de l'innovation et de l'entrepreneuriat;3. Défaire l'état d'esprit complaisant de se reposer sur le statu quo et de ne pas réfléchir, établir l'esprit du temps qui évolue avec le temps et ose aller au - delà.C'est grâce à cette bonne éthique que les entreprises peuvent faire progresser activement et sûrement les réformes internes et progresser régulièrement sur la voie du développement vertueux.

　　Shandong huaspin: Fusion intelligente entre business et technologie

La R & D indépendante de l'entreprise consiste principalement à combiner l'entreprise et la technologie, la soi - disant R & D indépendante n'est pas la construction de voitures fermées, le personnel de R & D doit d'abord combiner les informations sur le marché, les tendances, les commentaires des clients et d'autres informations pour proposer La direction de la R & D, puis après une communication répétée avec tous les aspects du personnel, avant de finaliser la nouvelle catégorie de produits.En outre, les entreprises investissent entre 2 et 3 millions de yuans par an dans la formation des talents, le matériel d'apprentissage, la configuration du matériel, etc., et développent plus de 100 variétés.

Commentaire de l'éditeur: l'investissement initial est la pierre angulaire de la capacité des entreprises à mener une recherche et un développement autonomes plus efficacement.Du point de vue du partage des chefs d'entreprise, la sécurité financière stable, la coopération active en matière de recherche et de production, les mécanismes de R & D efficaces, les informations populaires de pointe, la bonne éthique de l'équipe et l'équipe de R & D intersectorielle sont les principales orientations de l'entreprise lors de L'investissement initial.

L'équipe de design joue à l'avant

Shandong huaspin: améliorer l'efficacité avec une équipe intégrée

L'équipe de conception R & D de l'entreprise est composée de trois parties: concepteurs, développeurs de marché et techniciens.Les développeurs de marché donneront des informations aux concepteurs en fonction de la direction du marché, tandis que les concepteurs combinent les tendances populaires de la saison, communiquent avec l'industrie en amont et en aval, établissent des programmes spécifiques et, enfin, les techniciens combinent la situation de production pour mettre en œuvre la production.

Shandong Dai Silver: Inspirez - vous dans les grands salons

Afin d'inspirer les créateurs de la R & D de conception et de leur permettre de développer des produits en tissu qui répondent davantage aux tendances et aux besoins du marché, les entreprises organisent régulièrement leur participation à de grands salons nationaux et étrangers tels que China International Fabric Fair, PV Fair et texworld Fabric Fair France.

Sources riches à haute densité: établir une direction à partir d'informations de pointe

Les entreprises organiseront le personnel de R & D pour recueillir des informations sur les tendances des foires nationales et étrangères et des lancements, les organiseront pour parcourir régulièrement les sites Web des tendances pandémiques et, sur la base de ces informations recueillies, les classeront, les sélectionneront et établiront ainsi les prochaines priorités de R & D, concentreront leurs efforts sur la conception et la recherche de nouveaux produits de manière sélective.{page - break}

Commentaire de l'éditeur: l'équipe de conception de l'entreprise travaille sur le développement de nouveaux produits à partir de grands salons, lancements etLes tendancesInspirez - vous et déterminez les prochaines étapes de la recherche et du développement sur le site d'information.Dans le même temps, afin de mener à bien la recherche et le développement de produits plus efficacement, la coopération entre les équipes de conception est de plus en plus claire et les concepteurs, les développeurs de marché et les techniciens sont de plus en plus connectés.

Soutien technique

Wu jiangfuhua: développement technique de garantie d'équipement de haute qualité

L'entreprise dispose d'équipements de haute qualité tels que l'équipement de production de matières premières en jindaxin, le système de conception Cao, l'équipement d'échantillonnage rapide, la petite machine de teinture liquide d'échantillon et la nouvelle machine combinée de finition, ainsi que l'inspection matérielle et le laboratoire d'inspection correspondants, offrant une bonne garantie Pour le développement de la technologie de recherche et développement indépendante de l'entreprise.

Shandong Daiyin: avantage concurrentiel proposé pour la recherche et le développement de brevets

L'entreprise a toujours accordé une grande attention à la recherche de technologies originales, le personnel de recherche et développement a mis en œuvre une série d'innovations dans le fil de bambou, le filage intégré, le filage serré, la teinture de peinture et d'autres technologies, qui développent des produits avec un avantage concurrentiel évident sur le marché.Jusqu'à présent, les entreprises ont reçu un total de 5 brevets d'invention, une douzaine de brevets de modèles d'utilité et de nombreux prix.

Huzhou Yongchang: héritage et introduction de la coopération à plusieurs volets

L'entreprise a été réformée par l'entreprise d'État, la conscience de la qualité des travailleurs et les compétences opérationnelles sont fortes, beaucoup d'excellentes technologies de processus ont été bien transmises, tandis que l'introduction d'équipements de pointe tels que Smit en Italie, donier en Allemagne, stabil cage en France et le cylindre de précision SSM En Suisse ont également fait progresser le développement de la technologie de recherche et développement.En outre, la coopération stratégique avec les entreprises avec l'impression numérique importée intègre bien les ressources avantageuses en amont et en aval, ainsi que dans différentes industries.

Gaomi rich source: des experts externes aident les entreprises à se développer

En plus de l'introduction d'équipements de pointe, l'entreprise a embauché des experts de l'Indonésie qui travaillent dans la technologie de teinture et de finition depuis de nombreuses années pour fournir un soutien technique, planifier le style de conception et les tendances générales de l'entreprise chaque saison, tout en aidant l'entreprise à terminer une série de travaux tels que la protection de l'environnement des processus, l'innovation des processus et le développement de produits.

Commentaire de l'éditeur: le soutien technique est la base et la garantie que les entreprises peuvent mener une r & D autonome.Du point de vue du partage des personnes responsables, la garantie de l'équipement de haute qualité, la recherche et le développement indépendants de brevets innovants, la transmission de la technologie, l'introduction, l'amélioration du style de texture des tissus et la coopération stratégique entre les entreprises, etc., sont des entreprises qui doivent prendre en compte du point de vue technique lors de la recherche et du développement indépendants.

Efficacité de la recherche de direction

Wu jiangjintong: faire un beau style de tissu boutique pour femmes

La R & D de l'entreprise est principalement axée sur les tissus tissés pour femmes, de sorte que le personnel de R & D effectuera des recherches ciblées sur une série de besoins de style, de couleur, de fonction et d'autres lors de l'achat de vêtements par les femmes, afin de créer des produits qui satisferont les clients.

Shandong huaspin: deux modèles de R & D pour répondre aux besoins du marché

La R & D indépendante de l'entreprise actuelle est principalement divisée en deux aspects: le développement tendanciel et le développement de variétés spécifiques.Le développement de tendance est le concepteur selon les éléments populaires de la saison, la recherche et le développement de la conception indépendante, le développement de ces produits implique les éléments populaires de l'avenir ou de la saison en cours.Le développement de variétés spécifiques est très axé sur la fonctionnalité et le confort des produits, le personnel de R & D donnera la priorité aux éléments de coût, en fonction de la qualité des produits dont les clients ont besoin et des besoins correspondants du marché.

Source riche haute densité: faire des produits de tissu vert à faible teneur en carbone et respectueux de l'environnement

Les chefs d'entreprise estiment qu'en tant qu'entreprise responsable, la poursuite de ses intérêts devrait s'accompagner d'une responsabilité sociale correspondante.Par conséquent, la première chose à considérer lors du développement du tissu est de savoir si le produit est à faible teneur en carbone et respectueux de l'environnement, et la deuxième chose à considérer est la fonctionnalité, le toucher, l'esthétique, le confort et le coût.

Commentaire de l'éditeur: une excellente entreprise de tissus, seulement après avoir reconnu quel type de produit de tissu convient à sa clientèle cible, peut déterminer le positionnement, mener des recherches ciblées, ce qui améliore l'efficacité de la recherche et du développement de l'entreprise et permet un retour maximal sur investissement.

Le combat pour le développement

Shandong huaspin: une promotion accrue permet de convertir de nouveaux produits en simples réels

Bien que le personnel commercial communique fréquemment avec les clients, le nombre de produits nouvellement conçus et développés pouvant être convertis en commandes réelles reste très limité.Face à cette situation, les entreprises se sont adaptées en conséquence à la promotion de nouveaux produits et, parallèlement au renforcement de la formation du personnel de promotion, elles ont adapté de manière ciblée leurs programmes de promotion actuels.

Wu jiangjintong: les placements gradués réduisent les profits des copistes

Le problème du plagiat de nouveaux produits est sans défense dans l'industrie, et en réponse à l'état actuel de la concurrence féroce entre pairs, la stratégie adoptée par les entreprises est la suivante: d'abord mettre de nouveaux produits sur les clients importants, après un certain temps sur le marché secondaire, et enfin, les produits sont destinés au grand public, réduisant ainsi la marge de profit pour les plagiaires.

Huzhou Yongchang: la culture artistique rapproche les disparités nationales et internationales

Bien que les entreprises s'efforcent de créer une forte force de recherche et de développement, elles rencontrent néanmoins des difficultés communes en matière de conception et de développement: l'écart entre la créativité et l'art est plus grand qu'à l'étranger.Les entreprises ont fait deux ajustements à ce problème.D'une part, la culture artistique du personnel de R & D est continuellement cultivée et améliorée.D'autre part, la coopération avec les grandes écoles d'art est menée pour développer le niveau artistique de l'équipe, tout en sélectionnant les ressources artistiques originales de l'école pour la production industrielle.

Shandong Daiyin: raccourcir le cycle pour gagner l'identité du client

La base de la recherche et du développement de nouveaux produits est la recherche et le développement de nouvelles technologies, mais le manque général d'identité du marché pour les technologies et les produits de recherche à moyen et à long terme fait que les entreprises manquent de partenaires solides pour développer de nouveaux produits avancés et avant - gardistes avec leurs clients en aval.En réponse à ce problème, les entreprises ont raccourci le cycle de R & D pour un développement rapide, le slogan de répondre aux besoins du marché a brisé ce statu quo et jeté les bases du développement en coopération avec les clients.

Commentaire de l'éditeur: la promotion de nouveaux produits est difficile, les plagiaires s'emparent des fruits du travail, il y a un grand écart avec les produits étrangers et une série de problèmes affligent de nombreuses entreprises de tissus.Pour se débarrasser de ces problèmes, les entreprises de tissus ont fait des astuces: augmenter les efforts de promotion des produits, classer les nouveaux produits, améliorer leur culture artistique et raccourcir le cycle de production.

Point de vue de l'entreprise

Les entreprises de tissus sortent qualité sécurité ne peut pas oublier

Au cours des dernières années, de nombreuses entreprises de tissus textiles ont été confrontées à de nombreuses pressions telles que la hausse des coûts et la réduction des commandes.

Sous l'influence de ces facteurs, de nombreuses entreprises de tissus ont commencé à tirer parti des avantages du prix des matières premières étrangères et du coût relativement faible de la main - d'œuvre, du traitement des tissus étrangers, de l'importation de vêtements, afin d'économiser les coûts de production, d'investir davantage de ressources dans la conception des produits, l'exploitation des magasins et le moulage de la marque, etc., et de sortir d'une nouvelle voie de gestion des opérations « du milieu à l'extérieur, des deux têtes à l'intérieur».

Cependant, lors de l'inspection de ce type de vêtements importés, le Bureau d'inspection et de quarantaine de Jiangyin, dans le Jiangsu, a constaté que quelques vêtements avaient de nombreux problèmes tels que la mauvaise couture, l'erreur d'épissure, les taches graves.À cette fin, le Département d'inspection et de quarantaine a rencontré les distributeurs de vêtements importés, a souligné les risques que présentent les produits, a demandé aux distributeurs et aux marques de rechercher les vulnérabilités, d'éliminer les risques de qualité et d'envoyer plusieurs contrôleurs de qualité en usine pour l'inspection.

"Sortir" est une stratégie majeure pour les entreprises, avec un peu de prudence, aura un impact négatif sur le développement des entreprises.À cet égard, le Service d'inspection et de quarantaine de Jiangyin a rappelé aux entreprises concernées que le niveau technique du pays de destination pour le transfert de la chaîne de production n'est généralement pas élevé, que certains niveaux de processus présentent de grandes disparités par rapport au niveau national, qu'il convient de se concentrer sur l'examen du niveau technique et des capacités d'assurance de la qualité des entreprises de substitution concernées, d'envoyer des inspecteurs de la qualité et des techniciens en temps opportun pour effectuer des inspections en usine, de renforcer le contrôle de la qualité et les directives techniques dans tous les maillons,Résoudre les problèmes de qualité dans la chaîne de production.Pour renforcer le contrôle à la source de l'usine et l'alerte rapide aux risques, l'accent est mis sur la vérification de la conformité des matières premières et auxiliaires importées aux exigences légales et réglementaires de notre pays, de l'étiquetage et de la conformité physique et d'autres indicateurs, afin d'assurer une vente en douceur après l'importation.