L'Interprétation De Nouveaux Postes De Travail Comment Avec Le Patron

Http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index u.C.Asp > > contact avec le supérieur / a < strong >

< p > de vacances, les étudiants à Zhang et maison réunis sur la table et tout le monde a parlé de son travail.

Toutefois, il ne semble pas heureux, devant les étudiants de grandes doléances, Xiao Zhang original diplômé de l'année dernière en compagnie de travailler pendant plus de six mois d'activité, qui est peu professionnelle homologues, chaque jour de travail contre la facilité avec des collègues, peut également être amical, mais pense que le travail effectué ne va pas bien.

XiaoZhang, principalement à cause de la mauvaise communication avec son patron, il pense que le patron est à traiter et de flatterie, abandonner auto -, opportuniste, mais elle devrait vraiment capable de gagner par la direction de la reconnaissance.

Mais la direction n'approuve pas son approche, c'est parce qu'il n'a pas de boulot et délibérément évité.

Chambellan, pas de penser parfois clairement de leadership, de certaines personnes est tout à mener, mais cette personne mais dans la société fait bien, donc il l'a dirigée pratiques sont très mécontents, pleine de ressentiment, même eu l'idée de la cessation de service.

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Xiao Li, qui était à la table, rassembla tout d 'abord Xiao Zhang et lui conseilla de ne pas abandonner à cause d' un petit revers.

Xiao Li pense que Xiao Zhang a commis une erreur typique sur le lieu de travail, trop centré sur l 'ego et négligeant l' importance de la relation avec son supérieur.

Xiao Li a dit qu 'il venait de prendre ses fonctions, comme Xiao Zhang, et qu' il se sentait plus talentueux que tout, mais qu 'il avait longtemps compris que le bon déroulement de son travail dépendait dans une large mesure de ses supérieurs, et qu' il serait très facile de le faire s' il pouvait obtenir l 'appui et l' aide de ses supérieurs < http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index u.Asp >.

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"P", "strong", "communication active", "compréhension mutuelle entre les supérieurs", "strong", "p", "communication active"

< p > un nombre croissant de 800 et 9000 entrent aujourd 'hui sur le lieu de travail, < http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index U C.Asp > > la plupart des nouveaux arrivants sur le lieu de travail < http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index >

En fait, pour la plupart des nouvelles recrues, il faut d 'abord apprendre à gérer correctement leurs relations avec leurs supérieurs et à obtenir le sentiment, l' appréciation et l 'aide de leurs supérieurs, ce qui leur permet de mieux faire leur travail et de progresser.

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< p > concrètement, il faut d'abord au patron d'instructions, de ne pas avoir de la psychologie inversée.

La subordination du supérieur hiérarchique est un principe d 'Organisation minimum et, en cas de désaccord sur la prise de décisions au niveau de la direction, il convient de communiquer activement et de se comprendre mutuellement.

Deuxièmement, il faut connaître les caractéristiques psychologiques de son supérieur et son style de travail.

Les supérieurs sont aussi des êtres humains, ils ont toutes les passions, seuls la connaissance psychologique peut réduire les frictions et les conflits entre eux et faciliter la communication.

Enfin, il faut avoir l 'audace de compenser les erreurs de ses supérieurs, et pas seulement de s' accuser les uns les autres dans la langue.

Quand la direction inévitablement une erreur, cette fois, ne peut pas à cause de la peur de ne pas fermer les yeux sur le mauvais patron heureux, mais également de minimiser l'utilisation de "vérités" afin d'éviter de laisser la direction dans ses traces, les meilleures pratiques devraient être activement à aider la direction de compenser, Dans le temps, naturellement, de gagner la confiance de plomb.

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< p > < strong > supprimer les préjugés et le patron de communication accessible à < / strong > < / p >

< p > en réalité, beaucoup de gens vont inconsciemment leur opposition et de leadership, que son leadership dans l'opposition, d'une part à l'initiative et la direction de la communication et de la communication, d'autre part également que ceux qui ont des relations avec des dirigeants sont des "amis", et la direction de bonne relation "régulière", "à l'intérieur".

En fait, il s' agit souvent de sa propre imagination, comme l 'a dit un philosophe: « ce que vous voyez dans vos yeux, c' est ce que vous pensez », c

Mais vous n 'avez jamais pensé que votre supérieur était peut - être un lecteur de nos notes d' aujourd 'hui, d' origine aussi froide que vous, avec un peu de sueur et de lutte? Si c 'était pas votre supérieur, seriez - vous prêt à sortir avec lui à cause de son expérience personnelle?

< p > pour un débutant, obstacles et patron de communication en fait beaucoup de temps à partir de son coeur de préjugés, en tant que jeter un préjudice, sincère, et la direction de communication accessible, et laisse le soin et le soutien des dirigeants de devenir ta croissance assistée.

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