Nantong Textile Entreprises Ont Volé Les Ennuis À Coudre Un Salaire Mensuel De 7000

Pour combler le vide, après la fête du printemps, le marché du travail est le plus occupé de l 'année.

Aujourd 'hui, les journalistes ont vu sur le marché du textile ménager, à la jonction de trois étoiles, CHONGJIANG et Haimen, dans la province de Tongzhou, < http: / / www.Sjfzxm.Com / News / LIST.Aspx? Classid = 10112107101 >, un véhicule a été recruté dans les environs pour faire la queue de longlong long dragon, dans des conditions très avantageuses, avec un salaire mensuel de couture généralement de 3 400, voire de 6 700.

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"P" > le marché de l 'embauche de la cité textile de Stone Bridge se trouve sur l' avenue des trois étoiles, à plus de 9 heures du matin, la voiture du patron de l 'embauche a déjà dressé la rangée de 100 mètres de long Dragon.

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Le journaliste est descendu à pied quelques minutes avant de trouver la porte du Centre de service dans un tas de gens.

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< p > pour attirer les travailleurs, les gestionnaires de ressources de diverses entreprises et même Monsieur personnellement dans la bataille de la propagande.

Les vacances, de sécurité sociale, de bien - être, les conditions de logements de vacances, c'est écrit très clairement.

En raison de la mobilité des travailleurs < a href = "http: / / www.sjfzxm.com / News / list.aspx? Classid = 101112107102" > < / a > espace complémentaire, est la principale cause de recrutement encore après.

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Et la plupart des personnes qui cherchent du travail sur le marché sont des personnes âgées et expérimentées.

Li Hua, de Sichuan, deux bonnes sœurs ont déjà 10 ans d 'ancienneté, les enfants vont à l' école primaire à Nantong.

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P > parmi ceux qui cherchent du travail, ceux qui ont des idées comme Li Hua et hirondelle blanche ne sont pas minoritaires.

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"> p > > des conditions de traitement telles que celles - ci, seules les grandes entreprises peuvent s' y prendre.

Ce matin, le Directeur des ressources humaines et le Directeur de l 'atelier de Rowley se sont présentés en personne.

Quatre jours de repos par mois, deux fois le salaire des heures supplémentaires le week - end, les cotisations à la sécurité sociale et à la prévoyance, les voyages réguliers, les dortoirs, les réseaux sans fil, la télévision climatisée.

En plus de cela, l 'entreprise joue également une grande carte d' amour, les anciens employés avec les nouveaux à l 'usine de récompenser l' or et l 'argent.

Avec un tel traitement, en deux jours, l 'entreprise a accueilli des dizaines de travailleurs.

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Après la fête du printemps, les grandes entreprises à forte intensité de main - d 'œuvre ont commencé à recruter davantage, mais les travailleurs souvent recrutés ne sont pas en mesure de combler les lacunes en matière d' emploi.

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< p > selon un professionnel de l'Agence responsable, unité de recrutement est pressé, l'emploi, la demande de travailleurs est l'industrie manufacturière.

"Après le festival de printemps, jusqu'à présent, il y a 30 unités d'embauche, d'environ 20 à environ 10 000 emplois, la demande, le demandeur et l'enregistrement de 3000 personnes environ, une encoche d'environ 7000 personnes."

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< p > 薛胜文 aux journalistes: "en 2013 de l'analyse économique de la Chine dans le Canal à récupération lente, devrait être proportionnelle à la grandeur de la nouvelle quantité de main - d'œuvre et la demande de main - d'œuvre sur la base de 2012, il y a une certaine amélioration," pénurie "exacerber".

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< p > en raison de l'embauche, la majorité des entreprises par le biais de salaires < a href = "à l'adresse http: / / www.sjfzxm.com / News / list.aspx? Classid = 101112107105" > < / a > de recruter des travailleurs.

Selon le site Web de la plus grande base Otani de recrutement de ressources humaines, par le réseau de base de perspectives de marché "en 2013 le rapport de l'enquête sur la pénurie de travailleurs face à l'année après année, 79% des entreprises interrogées, a déclaré qu'il y avait une augmentation de plan.

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< p > de l'étude de marché de grand talent de compensation de position d'affichage à Shenzhen, l'unité fournit des participants de 71% de plus que l'année dernière période a augmenté.

Foshan, selon les données d'enquête de centre de service de travail Shunde, le salaire minimum est d'environ 1 500 entreprises donnée mensuelle, les salaires de l'année dernière pour les entreprises plus générale a augmenté de 20%.

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< p > dans une augmentation de données de vue, non seulement les salaires des zones côtières est en hausse, ancien < a href = "http: / / www.sjfzxm.com / News / list.aspx? Classid = 101112107107" > < / a > en sortie du travail ont commencé à utiliser pour augmenter les salaires moyens d'interception de la main - d'œuvre vers l'Est.

Les salaires des entreprises de recrutement sur le terrain sont tels que le marché de l'emploi, la ville de Luoyang, surtout depuis l'année dernière, 1 200 yuans par mois à plus de 1500 / mois.

Pour améliorer le traitement, de sorte que les parties d'abandonner l'idée que les travailleurs migrants, et choisir de rester à la maison pour trouver de l'argent.

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