Industrie Textile Chinoise En Transition De L 'Économie D' Échelle À L 'Économie De Valeur

Sun ruizhe

Sun ruizhe, Vice - Président de la Fédération des industries textiles de Chine, a déclaré lors d 'une conférence de presse de la Conférence sur le développement stratégique des talents scientifiques et technologiques en Chine en 2012 que l' industrie textile s' efforçait de passer de l 'économie d' échelle à l 'économie de valeur et de créer une identité de marché d' ici à 2015.China TextileLeader de l 'entreprise 150 personnes, 100 grands concepteurs, et ainsi de suite, en 2020, tous les talents doubler.

　　Sun ruizheÀ l 'heure actuelle, la concurrence dans l' industrie textile se manifeste de plus en plus dans la compétitivité de base de l 'industrie et la créativité de marque autonome.Cela impose de nouvelles exigences en matière de composition et de qualité des éléments de l 'industrie.

"Et ces forces décisives sont des talents de haute qualité."Sun ruizhe a déclaré qu 'à l' avenir, il faudrait créer un groupe de leaders de l 'industrie, de chefs de disciplines universitaires, de designers, de créateurs culturels, etc., pour faciliter le passage de l' industrie textile des « économies d 'échelle » à des « économies de valeur », afin de faire face à la hausse des coûts des facteurs de production et à la concurrence croissante sur les marchés internationaux et de parvenir à un développement durable.

　　Chinese Textile AssociationLe programme pour la construction d 'une puissance Textile (2011 - 2020), adopté récemment, prévoit que d' ici à 2015, 150 chefs d 'entreprise textile reconnus sur le marché, 100 maîtres de conception éminents et 100 chefs de disciplines d' université seront nommés.D 'ici à 2020, les talents auront doublé et la proportion de personnes hautement qualifiées atteindra 26%.