Home >

Le Nouveau Patron De Supplanter Les Anciens Employés?

2010/12/24 15:11:00 76

Le Nouveau Patron Anciens Employés Sur Le Lieu De Travail

Une lettre de M. Guo lecteur: société dans le nouveau patron, et il est venu à nous ce secteur et lui apporter deux assistants, souvent entendu dire "embarqués" ne plaisante pas, bien sûr, il sera le plus important dans le Groupe de clients est attribué à deux de ses assistants, laisse - nous ces traînards divisé En plusieurs petits clients peu nombreux.

Et j'ai quelques collègues afin de coopérer avec le patron de travail n'est pas bon de formuler d'objections.

En fonction de l'évolution de cette situation peut, le secteur sera divisé, j'ai aussi pensé à des rapports supérieurs, et un suspect de le frapper, si on ne peut pas changer le passé, je voudrais demander à des experts et mon collègue comment agir?


L 'expert répond: ce qu' il faut faire maintenant, c 'est achever normalement le travail demandé par le nouveau supérieur.

Pour l 'instant, pas d' excès.

Puisque

Si flagrante de faire ces choses,

Certainement.

Il y a une certaine compréhension et supérieur.

Il suffit d 'exécuter le travail demandé par le supérieur.

En outre, si a ses propres idées, on peut trouver le nouveau patron parler directement ce que d'un point de vue, mais il convient de noter que la façon de parler et de l'attitude, de la conformité ou éviter

L'invention concerne

Contradictoire.

  • Related reading

Qu 'En Est - Il De L' Éviction Des Nouveaux?

Manuel d 'efficacité
|
2010/12/24 15:08:00
46

L 'Esprit Du Vainqueur

Manuel d 'efficacité
|
2010/12/24 15:04:00
56

A Décidé D'Abandonner Le Navire Après Mûre Réflexion, S'Il Vous Plaît

Manuel d 'efficacité
|
2010/12/23 16:51:00
57

Demande - Toi Avant De Sauter.

Manuel d 'efficacité
|
2010/12/23 16:50:00
50

L'Instabilité De La Mentalité: Pour Être Utile

Manuel d 'efficacité
|
2010/12/23 16:49:00
45
Read the next article

Mes Collègues Se Joignent À Moi.

Sur le lieu de travail vous connaître, si mes collègues de toujours t'exclure, c'est à la raison.