Comment La Comptabilité Maintient - Elle L 'Équilibre Entre La Vie Et Le Travail?

Le 28 décembre 2005, les partisans chinois d'une importante équipe de fusées de Houston, formée par l'Alliance de Yao Ming, ont assisté à un match fantastique, qui a abouti à 41 h 36 à la tête de l'équipe de jazz, après que la première moitié de la fusée eut été tirée par Maddy et qu'elle eut été secourue 21 fois.Mais pendant la pause, Maddy s' est précipitée à l 'hôpital pour voir sa fiancée qui allait accoucher.Par la suite, l 'Associated Press a humorisé Maddy sous le titre "la fiancée de Maddy gagne".Il n 'y a pas de chance que maddie soit absente du match du 24 février dernier contre les guerriers de l' État d 'or à cause du décès de sa copine et de sa mère.

Comme les deux matches sont la bataille décisive de l 'accès des fusées à la fin de la saison, le comportement de Maddy a bouleversé les fans chinois qui connaissaient l' histoire de "Dayu trois fois plus loin que la maison".Cependant, nous n'avons pas pu entendre de la bouche de l'entraîneur Fan Gandi, qui dirige l'équipe de roquettes, une plainte à ce sujet.

Il ne s' agit pas seulement d 'une différence culturelle traditionnelle entre l' est et l 'Ouest, mais en fait, c' est précisément parce que les Européens et les Américains d 'aujourd' hui comprennent mieux le travail et la vie que nous.

En tant que Directeur financier de Nokia joint venture, l 'Apprenti Wushu est très sensible à l' importance que Nokia attache à l 'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.HumainObjectif commun.En outre, Nokia a mis au point une série de programmes pratiques qui permettent aux employés d'avoir une vie de loisir diversifiée et plus saine et d'avoir une vie plus équilibrée, et qui favorisent la croissance personnelle et le développement des capacités, tout en améliorant la qualité de vie et les résultats professionnels des employés. »

Dans les entreprises locales, le succès des CFO dépend généralement de la planification des carrières et de la planification de la vie pour concilier vie professionnelle et vie privée."Je suis né à 40 ans, en fait, c 'est ce que mon mari et moi avions prévu il y a longtemps.Avant cela, j 'avais un plan de carrière complet, j' ai commencé à étudier la MBA à l 'âge de 30 ans, puis j' ai rejoint ma fille en tant que contrôleur financier de la société pharmaceutique américaine, en accumulant une certaine expérience de gestion financière d 'entreprises étrangères, puis en me joignant à Elong, une société de croissance locale ayant de vastes perspectives de croissance, après avoir construit un système financier complet et achevé une série de financements.Quoi qu 'il en soit, chaque week - end, je fais de mon mieux pour rester à la maison et profiter de la joie de jouer avec ma fille pour grandir. »On dirait Chen Jing.BonheurLa satisfaction.

Intel Corporation a été le premier technicien en chef Pat.Kissinger, dans son ouvrage intitulé The Balance of intelligence, décrit six méthodes de conciliation du travail et de la vie privée qui peuvent être utilisées par les CFO nationaux:

Définir la Mission et faire preuve d 'une stricte discipline.C'est l'élément le plus essentiel pour parvenir à l'équilibre.Ne te laisse pas noyer dans les petites choses de la vie, en dehors du travail, et réfléchis bien à ce que les hommes d 'affaires, les maris, les parents, etc., ont à faire, et à ce qu' ils veulent accomplir au cours de leur vie.

La participation à la vie sociale est subordonnée à l'exercice de l'autorité, le cas échéant.Qu'il s'agisse d'activités sociales organisées de façon active ou passive, le directeur participe de manière sélective à ces activités en reconnaissant leur importance.Lorsqu'il y a conflit entre les activités sociales et le travail et les arrangements familiaux, il est possible de trouver des aides appropriées pour s'acquitter de leurs obligations vis - à - vis de la société grâce à des mesures telles que l'habilitation et la formation.

Prendre soin de la famille à temps.Afin de garantir son intérêt pour la famille, il institutionnalise le temps alloué à la famille, par exemple en prenant un petit - déjeuner par semaine avec un enfant, ce qui lui donne la possibilité de vivre seul avec chaque enfant; en rencontrant sa femme au moins une fois par mois; en voyageant seule avec sa femme un week - end par an; et en organisant des vacances à plein temps.

Relaxation du travail.Pat.Kissinger ne prétend pas être un homme.TravailC'est le cas de la plupart des dirigeants.Il consacre tout son temps à son travail, tout en garantissant sa foi et le temps de sa famille.Qu 'est - ce qu' on fait quand la vie et le travail sont en conflit et qu 'on subit de fortes pressions de la part de l' entreprise?Kissinger a recommandé que l'on se penche en premier lieu sur la famille et que l'on prenne en charge les risques qui peuvent exister sur le lieu de travail grâce à ses performances habituelles.

Trouvez un mentor.Il peut être bon d 'équilibrer le travail et la vie de famille, ou bien il peut être bien programmé, ou bien il peut vous guider dans votre travail pour vous aider à améliorer l' efficacité de votre travail.Tant qu 'il a les qualités et les capacités que vous voulez apprendre et qu' il est disposé à vous consacrer du temps, il peut vous aider à améliorer votre profession ou votre esprit en tant que mentor.

Laisse l 'environnement te contrôler.Une fois qu'une série de normes et de systèmes ont été mis en place, ils doivent être rendus publics et accessibles à tous.Avec le nombre croissant de personnes qui voient ce que vous faites au travail, à la maison et dans le temps libre, vous construisez un réseau interpersonnel qui inspire confiance à tout le monde.Peu de temps après, l 'environnement dans lequel vous vous trouvez exige que vous soyez très responsable de vos actes et de vos paroles.C'est là un moyen puissant de vous faire avancer sur la bonne voie.

　Il est vrai que l'adoption d'excellentes habitudes de travail et de vie est sans aucun doute une tâche ardue, et cette fois - ci, notre synthèse n'est que le point de vue d'une question de réflexion pour le CFO national.Mais tout est comme Meredith.Comme l 'a dit Mann, « Ce n' est qu 'en changeant volontairement notre subconscient que nous pourrons changer notre vie, sinon, nous continuerons à vivre comme nous l' avons construit peu à peu ».