Comment Un Boeuf Peut - Il Réussir À Sauter?

La semaine dernière, à l 'âge de 30 ans, il est devenu Directeur général du développement d' une grande entreprise d 'État.Mais la semaine n 'est pas contente, il veut aller plus loin, en d' autres termes, il veut sauter.Je pensais que mon capital de recherche d 'emploi était déjà très élevé, trouver un bonTravailCe n 'est pas difficile, mais le résultat est souvent contesté par les services d' entretien parce qu 'il y a beaucoup d' expérience professionnelle pendant la semaine.Après plusieurs rencontres, la semaine.Recherche d 'emploiLa direction est ébranlée.La semaine a donc trouvé un spécialiste de l 'emploi sur l' Internet d 'excellence, qui a demandé à participer à un entretien d' embauche sur l 'Internet pour faire un diagnostic et voir où se trouve son problème.

Grand Week

Âge: 30 ans

Industrie du bâtiment

Durée du travail: plus de six ans

Poste actuel: Directeur de projet, Interior Designer / manager

Expert suggestion

Tout d 'abordProfessionL 'expérience est riche et souvent contestée par les services d' entretien, ce qui a pour effet de perturber la recherche d 'un emploi et d' entraver le recrutement.Le spécialiste de l 'orientation en matière d' emploi du réseau d 'excellence suggère que la semaine prochaine soit marquée par une planification rationnelle des carrières.

D 'après son expérience personnelle, sa capacité de travail est indéniable.A 28 ans, il a été "creusé" en tant que Directeur général de l 'industrie peut prouver que la semaine a une certaine force et une certaine réputation.Mais la fréquence des sauts a mis la semaine dans une situation embarrassante lors de l 'entretien.En fait, les agents d 'entretien craignent les risques et préfèrent souvent recruter des personnes qui travaillent dans une profession, voire une entreprise.Pour beaucoup d 'entrevues, les candidats ayant une expérience de travail inhabituelle les inquiètent.Si vous changez radicalement d 'orientation dans votre carrière, faites tout ce qui est en votre pouvoir pour convaincre l' agent d 'entretien que vous êtes le meilleur candidat pour ce poste.

Après plusieurs heurts, le poste de Directeur général de l 'élaboration des projets a été transformé en poste de concepteur ou de directeur d' intérieur pendant de longues semaines, avec des objectifs variables, voire moins sûrs de continuer à se développer dans l 'industrie de l' immobilier.

Les spécialistes de l 'orientation en matière d' emploi du réseau d 'excellence ont indiqué qu' il y avait des avantages à ce que les jeunes recherchent un emploi élevé, mais qu 'il était essentiel de trouver des arrangements rationnels en fonction de leur situation réelle et de leur situation en matière d' emploi.Beaucoup de compétences n 'ont pas vraiment été mises à profit pendant la semaine qui s' est écoulée depuis le poste de Directeur général, le poste est plus important que l' action.

　Deuxièmement, les notices biographiques contenaient trop d 'éléments qui n' étaient pas ciblés et ne permettaient pas de faire preuve de compétence.

La production de curriculum vitae est le premier seuil d 'entrée dans l' entreprise.Pour attirer l 'attention du HR, il faut d' abord produire un CV concis mais ciblé.Il est particulièrement important de tenir compte des particularités du poste cible et d 'en tirer pleinement parti dans les différents modules du curriculum vitae.La grande semaine d 'expérience en matière de gestion et, si le poste continue d' être pourvu, l 'avantage devrait être reflété dans la partie consacrée à l' auto - évaluation, dans la partie consacrée à l 'expérience professionnelle et dans la partie consacrée à la description du projet.

Le spécialiste de l 'orientation professionnelle du réseau d' excellence indique que dans votre CV, vous pouvez décrire les projets de grande envergure que vous avez gérés ou combien d 'équipes que vous avez conduites dans l' entreprise, quels sont les domaines de compétence, les réformes entreprises et les résultats obtenus.Il s' agit là d 'une priorité pour les recruteurs des entreprises.Ce n 'est qu' en mettant en valeur de manière ciblée leurs compétences et leurs aptitudes que l 'on pourra en tirer parti dans de nombreux curriculum vitae.