Dali La Production De Vêtements De Compétences En Matière De Concurrence Finale Qui S'Est Tenue À Hangzhou

Le 19 septembre, le 6ème "Dali" concours de production de vêtements dans la finale de Hangzhou Vocational and Technical College.

230 concurrents dans la production de vêtements, de vêtements de la plaque, Cao, de la "concurrence quatre projets de vêtements, de la liste des troisième et le gagnant de la Couronne, la cérémonie de la fête sur le 24 octobre sera publiée avec reconnaissance.

Le concours de compétences élevé a été mis à jour pour le concours de compétences de Hangzhou, un joueur obtient actuellement deux techniciens titre peut être obtenu, le certificat de qualification professionnelle des travailleurs avancés en théorie et qualifié de joueur d'obtenir un travail correspondant.

Tournoi de visibilité améliorée, de l'influence et d'une ampleur sans précédent.

En plus de la participation des entreprises de confection des districts et des équipes d 'étudiants des universités, Ningbo a attiré la participation des entreprises de confection.

C 'est aussi la première fois qu' une équipe de représentants de la ville de Hangzhou participe au concours de haut niveau de l 'habillement.

朱永如 vient de groupe Dali drapage maître.

Il est dans le pré - foulé le poignet de ta main droite, mais il a insisté pour participer à la compétition.

Si vous ne pouvez pas couper avec la main droite, coupez avec la main gauche.

Il a dit à l 'auteur: "Je suis ici aujourd' hui, principalement pour communiquer avec mes collègues, d 'habitude je reste à l' usine, le cercle est très petit, je ne sais pas quel est le niveau de l 'extérieur, je viens ici pour jouer, peut m' aider à trouver mes propres lacunes et insuffisances".

L'auteur sur le terrain a vu deux femmes enceintes et l'un des personnes handicapées, ils avec 230 candidat dans des conditions de température élevée et de sueur, 33 aiguilles.

La composante des vêtements de compétences en matière de concurrence que dans le personnel technique de coeur.

Le concours a également favorisé la création et le positionnement de la Division de l 'habillement et de la conception de l' habillement.

Le Bureau du personnel de la municipalité de Hangzhou a récemment mis en place une politique préférentielle: les lycéens (grades supérieurs ou lycéens) qui occupent un poste D 'assistant pendant quatre ans ou qui ont accompli neuf ans d' activité professionnelle peuvent déclarer les techniciens de l 'habillement de niveau intermédiaire (planches, procédés), sous Réserve d' un examen de qualification réalisé.

Et conformément aux dispositions pertinentes de la Déclaration de l'État, des titres et diplômes, pas de master, devons comme associé de plus de quatre ans.

Dans le même temps, une licence de travail de plus de cinq ans, l'Université de six ans, dix ans de l'école secondaire, et doit être par la langue et le titre de l'examen des ordinateurs.

Cette politique préférentielle place l 'évaluation des titres techniques des vêtements de Hangzhou au premier rang du pays.

D 'après le responsable de l' Organisation, le concours a été organisé avec succès, ce qui a permis d 'améliorer considérablement la forme, la taille, l' impact, l 'utilisation des compétences et la certification des lauréats.

Le premier est de mettre l 'accent sur le développement des compétences dans le prolongement du projet, tout en maintenant le pouls de l' International vêtement, tout en soulignant la haute technologie et le contenu des compétences.

Deuxièmement, l 'accent a été mis sur les cinq premières années d' expérience, l 'accent étant mis sur l' amélioration de l 'évaluation de l' intégration théorique et pratique, mettant en lumière le niveau global de compétences des participants.

Troisièmement, le concours a permis d 'améliorer la communication entre les représentants des entreprises et les participants, de déceler les lacunes, de déceler les insuffisances et de mettre en place un cadre efficace pour un grand nombre de personnes hautement qualifiées.

À ce jour, six concours de préparation de vêtements ont été organisés, ce qui a permis d 'améliorer considérablement l' apprentissage de la technologie et de renforcer la motivation du personnel de l 'entreprise.

Dans le même temps, il a joué un rôle d 'orientation et de catalyseur dans la création de l' ensemble de la société dans le respect des talents, de la noblesse des compétences.

Pour mettre en œuvre la stratégie de la ville de Hangzhou "talents", renforcer la compétitivité de base des entreprises et leur capacité d 'innovation autonome, la revitalisation et la modernisation de l' industrie de l 'habillement sera très importante.

Cette concurrence par le Bureau de Hangzhou de femmes chef de groupe, et le développement de l'industrie de l'Union de Hangzhou, Hangzhou, total et de travail et la sécurité sociale, coparrainé par l'Association de l'industrie de l'habillement de Hangzhou, un centre de service des petites et moyennes entreprises, la coopération technique du Bureau de Hangzhou, Hangzhou, Hangzhou Vocational and Technical College de l'entreprise commune.